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【学术通知】埃默里大学信息系统和运营管理系助理教授崔若濛:COVID-19大流行期间的性别不平等研究

  • 发布日期:2020-07-14
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喻园管理论坛2020年第11期(总第628期)

演讲主题: COVID-19大流行期间的性别不平等研究

主 讲 人: 崔若濛,埃默里大学信息系统和运营管理系助理教授

主 持 人: 李建斌,生产运作与物流管理系教授

活动时间: 2020年7月16日(周四) 9:30

直播平台地址:腾讯会议,会议ID:509 606 987

主讲人简介:

崔若濛是埃默里大学信息系统和运营管理系的助理教授,研究运营策略如何在数字零售和平台市场创造价值,其研究获得了多个奖项的认可,包括 2019年 INFORMS Junior Faculty Interest Group(JFIG)论文竞赛奖、2019 年M&SOM 基于实践的论文竞赛奖、2017 年 INFORMS 行为科最佳工作论文奖和2014 年 POMS 供应链管理学生论文竞赛奖。崔教授的研究被包括 NPR、NPRMarketplace、Financial Times、Fortune Magazine、HBR 和 HBR China 等媒体广泛报道。2014 年获得西北大学凯洛格商学院博士学位,2009 年获得清华大学学士学位。

活动简介:

研究了由于 COVID-19 的爆发而导致的封锁对男女学者在社会科学领域的研究生产力的不成比例的影响。我们从最大的社会科学开放存取预印本存储库收集数据,这些预印本来自 25 个国家的 76832 名作者,在两年内完成了 18 个学科的 41858 份研究预印本。我们发现,在美国禁闭后的 10周内,虽然总的研究生产率提高了 35%,但女性学者的生产率比男性学者下降了 13.9%。我们还表明,有几个学科导致了这种性别不平等。最后,我们发现,这种生产率差距的加剧对排名靠前的大学的学者更为明显,而且这种影响存在于其他六个国家。

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